Coaching individual com foco na gestão executiva, ou seja, com executivos, líderes e gestores para aumento da performance profissional tanto deles mesmos e, consequentemente, dos liderados.
Coaching individual com foco em executivos, líderes e gestores para aumento de sua performance profissional e, consequentemente, dos liderados.
Para que sua empresa alcance os resultados que você deseja, necessário ter um LÍDER capaz de atrair, reter, motivar, treinar, monitorar e, se for o caso, dispensar pessoas, mantendo sempre o melhor e mais produtivo time na sua empresa.
É recomendado para quem quer desenvolver a liderança na Gestão da Empresa, para investimento em profissionais que você quer promover, para pessoas que vão assumir a gestão ou fazer a sucessão em negócios ou para aqueles que querem investir em suas próprias carreiras para alcançar patamares mais altos.
Aumento do engajamento individual e coletivo da equipe com uma liderança de maior performance.
Execução em altíssima performance, tanto do líder quanto dos liderados, pelo uso de técnicas e ferramentas de liderança e gestão de pessoas.
Desenvolvimento da capacidade de liderança em equipes, além de uma visão mais ampla acerca das possibilidades dentro do seu negócio e também do mercado.
O próprio executivo passa a administrar melhor o tempo, conquista maior equilíbrio em todas as áreas da vida, gerencia o estresse de uma maneira muito mais eficaz, e muito mais.
Necessidade cada vez menor de microgerenciamento por contar com um time altamente engajado e focado em resultados;
Liberdade para focar em projetos e atividades importantes para você, permitindo seu crescimento pessoal e profissional.
O processo é realizado somente entre o coach e o cliente, com foco no desenvolvimento das competências do executivo. São realizados encontros pessoalmente ou online, com foco e duração personalizados de acordo com cada demanda.
“Meu nome é Andressa, tenho uma empresa de eventos infantis em shopping. Tinha uma objeção em relação ao valor para fazer o coaching com a Camila. Mas o aprendizado foi muito grandioso: aprendi várias ferramentas e vi o que realmente o que o empresário tem que fazer, vários hábitos que precisamos ter e não tem para onde fugir e tem que fazer mesmo. Ela vai explicando e vai fazendo com que a gente reflita em todas as ações e decisões que a gente precisa tomar.”
Andressa Lemos – Empresária da Mágico Mundo
Não, coach e mentor são duas funções diferentes, ainda que possam ser desempenhadas pela mesma pessoa. O coach trabalhará com Perguntas Poderosas de Sabedoria (PPS) de forma a extrair do cliente (ou coachee) as respostas que este busca.
O Coaching Executivo é focado no desenvolvimento do profissional que pode vir a impactar nos resultados da empresa por conta da melhoria das competências emocionais e técnicas do cliente. Ele poderá utilizar as técnicas independentemente da empresa onde trabalha. Para um processo totalmente voltado para os resultados da empresa, o indicado é o Biz Coaching.
Não, não é possível. Embora algumas ferramentas sejam similares, os focos, metas e, portanto, resultados são diferentes. O mais indicado é que, havendo interesse nos dois processos, um seja realizado após o término do outro.